Recap: hallo.digital kompakt HR-Marketing
Die Speaker:innen an diesem spannenden Vormittag haben uns tief hinter die Kulissen verschiedener Unternehmen schauen lassen. Den Auftakt hat André von den netzstrategen mit seinem Impulstalk: „Bewerbung, Karriere, Rente: So gestalten wir alle Phasen im Arbeitsleben“ gegeben. Danach ging es weiter mit Wissen direkt aus und für die Praxis. Die Tutorials: „How to Job Ad? Tipps und Tricks für bessere Stellenanzeigen“ mit Lisa und Anna von workwise und „Bessere Stellenausschreibungen mit semantischen Auszeichnungen“ mit Henning von den netzstrategen haben den Fellows praktische Handgriffe für die eigenen Stellenanzeigen mitgegeben. Der virtuellen Roundtable „Neue Wege im War for Talents“ hat Expert:innen aus verschiedenen Bereichen zusammen gebracht: von neuefische, Lena von echobot und Simon von workwise. Gemeinsam mit Lars von unserem hallo.digital Campus ging es in dieser Runde darum, auf kreative Weise neue Kolleg:innen fürs Team zu finden. Der Abschluss des Vormittags war eine Case Study mit den Digital Pioneers von t3n: Holger und Lena haben spannendes aus ihrem aktuellen Recruiting erzählt. Wir danken allen Beteiligten von Herzen und freuen uns sehr schon auf die nächste Runde hallo.digital kompakt.
Spannende Formate für wertvolle Insights aus der Praxis
#01 Impuls Talk
- Wir haben den Tag mit einem Impuls Talk, von Chefstratege André gestartet, der Dich mit seinen Erfahrungen aus über 10 Jahren aktiver Gestaltung des Arbeitslebens auf die weiteren Sessions vorbereitet hat. Hier konntest Du wertvolle Impulse und theoretisches Wissen mitnehmen, das Du in Deinem Unternehmen direkt umsetzen kannst!
#02 Tutorials
- Die Tutorials waren maximal praktisch gestaltet und erklärten Dir alles Schritt für Schritt: Im Tutorial von Lisa und Anna konntest Du die wichtigsten Dos and Don'ts für das Erstellen von Stellenanzeigen erhalten. Oder Du hast Dich für das Tutorial von Henning entschieden, der Dir gezeigt hat, wie Deine Stellenausschreibungen mit semantischen Auszeichnungen besser gefunden werden.
#03 Roundtable
- Bei unserem Roundtable trafen erfahrene Expert:innen verschiedener Bereiche aufeinander: Dalia Das, Gründerin von neuefische - School and Pool for Digital Talents, Simon Zeidler, Head of Account Management und Lena Treiber, Human Ressources Manager bei Echobot. Sie haben gemeinsam diskutiert, wie der Wettbewerb um Talents in der Zukunft aussehen könnte.
#04 Case Study
- Zum Abschluss des Tages zeigten Dir Holger und Lena-Josefin von t3n, wie erfolgreiches Recruiting wir Dir das Gelernte und die spannenden Insight in Aktion. Bei der Case Study präsentieren wir Dir, in Kooperation mit unseren Partner:innen, ein erfolgreiches Projekt, passend zum Fokusthema.
Impressionen hallo.digital kompakt HR-Marketing
Die Speaker:innen am 17. November 2021
Dalia Das ist Gründerin von neuefische - School and Pool for Digital Talent. „Nicht lamentieren, einfach mal machen", ist ihre Devise.
Holger Schellkopf hat das journalistische Handwerk im Print gelernt, ist aber inzwischen digital unterwegs und seit 2021 Chefredakteur bei der t3n.
Die Talente sind da draußen – und Lena findet sie alle. Im Recruitment für Echobot setzt sie auf Augenhöhe und eine gute Portion Persönlichkeit.
Bei Workwise beweist Lisa sich als Problemversteherin und Beraterin für kleine und mittelständische Unternehmen, wenn es um Recruiting geht.
SEO-Stratege Henning unterstützt Unternehmen strategisch und operativ bei der technischen Optimierung für Suchmaschinen.
Simon von workwise unterstützt Unternehmen dabei, die richtigen Menschen für ihre Teams zu finden - dafür setzt er auf moderne Recruiting-Prozesse und digitale Tools.
Anna Carolina Steyer führt bei Workwise kleine und mittelständische Unternehmen mit viel Herz und Know-How durch den Recruiting-Dschungel.
Chef-Stratege André definiert den Digital Game Plan in Projekten der netzstrategen: angefangen bei den Zielen bis zu den passenden Strategien um den Plan umzusetzen.
Lena-Josefin ist seit Dezember 2020 für t3n als Recruiterin unterwegs – und am liebsten wirklich unterwegs. Die letzte Workation war grandios und die nächste steht in den Startlöchern.
Die Agenda der hallo.digital kompakt
09:00 – 09:05 Uhr
Kick-off
Begrüßung & Kick-off – hallo.digital kompakt
Timo Krause | hallo.digital GmbH
09:05 – 10:05 Uhr
Impuls Talk
Bewerbung, Karriere, Rente: So gestalten wir alle Phasen im Arbeitsleben
André Hellmann | netzstrategen GmbH
Das Arbeitserlebnis beginnt beim ersten Kontakt mit einem Unternehmen. Deswegen sind alle Stationen in diesem Prozess – also wirklich von der ersten Jobanzeige bis zur Pensionierung gleichermaßen wichtig. Chef-Stratege André Hellmann teilt im Impuls-Talk, welche Erfahrungen er in der Gestaltung des Arbeitslebens mit den netzstrategen und ihren Komplizen gemacht hat.
10:05 – 11:00 Uhr
Tutorial I
Keine Angst vor Google Jobs - bessere Stellenausschreibungen mit semantischen Auszeichnungen
Henning Richters | netzstrategen GmbH
In diesem Tutorial zeigt Henning von den netzstrategen, wie Deine Stellenausschreibungen besser gefunden werden. Du lernst, wie Du Jobangebote mit strukturierten Daten richtig auszeichnest. Außerdem erfährst Du, wie die Daten schnell im Google Index landen. Abschließend gibt Henning ein paar Insights zur Performance Messung an die Hand.
10:05 – 11:00 Uhr
Tutorial II
How to Job Ad? Tipps und Tricks für bessere Stellenanzeigen
Lisa Myriam Mayer | Workwise GmbH
Anna Carolina Steyer | Workwise GmbH
In diesem Tutorial lernst Du, was eine gute Stellenanzeige ausmacht. Wie sieht der ideale Aufbau aus? Wie finden Dich die richtigen Talente und worauf kommt es beim Texten an? Anhand der wichtigsten Dos and Don´ts erhältst Du praktische Tipps mit auf den Weg, die Du sofort umsetzen kannst.
11:15 – 12:00 Uhr
Roundtable
All eyes on: Neue Wege im War for Talents
Simon Zeidler| Workwise GmbH
Dalia Das | neuefische GmbH
Lena Treiber| Echobot Media Technologies GmbH
Der Wettbewerb um fähige Talente ist im Digitalen stark ausgeprägt. Auf der einen Seite brauchen viele Unternehmen ähnliche Skills, z.B. in der Webentwicklung. Auf der anderen Seite gibt es wenige Menschen mit diesem Profil. Deshalb sind neue Wege nötig, um fähige Talente zu finden und zu binden. Genau darum geht es in diesem Roundtable.
12:00 – 13:00 Uhr
Case Study
So geht Recruiting bei den digital pioneers von t3n!
Holger Schellkopf | t3n
Lena-Josefin Pres| t3n
Die letzten 1 1/2 Jahre haben das Arbeitsleben stark verändert. In dieser Case Study zeigt das Medienunternehmen t3n , wie es die Veränderungen im Arbeitsalltag der letzten Jahre gemeistert und gleichzeitig in personellen Wachstum investiert hat. Es wird u.a. um die Rolle der Außenwahrnehmung, Cultural Fit von Neuzugängler:innen, Hybrid Office, Workation und die veränderte Führung im Unternehmen gehen. Auf jeden Fall wird diese Session Hands-on und praxisnah zeigen, wie recruiting funktionieren kann.
13:00 – 13:05 Uhr
Wrap-up & Goodbye
Wrap-up & Goodbye der hallo.digital kompakt HR-Marketing
Timo Krause | hallo.digital GmbH
Unsere Partner
Rückblick
Rückblick
Bei unserer zweiten hallo.digital kompakt am 22. September 2022 drehte sich alles um das Thema E-Commerce.
Rückblick
Den Auftakt feierte unsere neue Eventreihe hallo.digital kompakt am 31. März 2021 mit dem Fokus auf digitalem B2B-Marketing.
